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キャリアの描き方

ホテルニューアワジグループで働く自分を想像してみよう！

淡路・神戸・京都・滋賀・香川などの関西圏を中心にホテル・旅館を展開する当社では、 このグループ規模を活かし、様々なキャリア実現できます。
私たちの変わらぬ願いは、「みなさんがホテルニューアワジグループで幸せに働いてくれること」。
ライフプランや、キャリアチェンジを考えた際にも、応援できる仕組みが整っています。

自分の目指すライフプランを選択

  • 一流ホテルスタッフとして、様々なスキルを身に着けたい

    • 淡路島内ホテルで、接客スキルと運営を学ぶ
    • 京都や神戸のホテル等で、専門知識を学ぶ
    • グループホテルで、組織の中堅として勤務
    • 個々のライフスタイルに応じて
      勤務地や勤務スタイルを決定
    • 淡路では社宅に住み貯蓄し余暇を楽しむ

  • ホテル経営の真髄を学び、昇格して支配人になる

    • マルチタスクでホテルの色んなセクションをの仕事を経験
    • ジュニアアカデミーに参加、職場のリーダとして経験を積む
    • いくつかのグループホテルを経験し、シニアアカデミーに参加
      ホテルの中心社員として後輩の指導を行う
    • マネージャーとして小規模ホテルの責任者となりホテル運営に関わる
    • ホテルの支配人として、お客様に満足してもらえるよう方針を設定し、サービス、施設、設備を含めてマネジメントを行う

  • 一人前の調理師になるために、濃密な修行時間が欲しい方

    • 「キッチンアカデミー」で経験豊かな講師から食材や調理の基礎を学ぶ
    • 基礎的な技術、知識を習得し現場研修で実務を経験
    • ホテル配属後は料理人として技術のスキルアップ
    • グループホテルに転勤し、異なる地域で働く事により幅広い知識と経験を積む
    • 料理長として食材の仕入れ、人材育成など料理部門全体のマネージメントを行う

  • 結婚、出産、介護など、ライフステージが変わっても、良い環境で働きたい続けたい

    • ホテルニューアワジへの就職を機に淡路島へ移住
    • 社宅に住みながらマルチスタッフとして勤務
      自然豊かな淡路島で休日はリゾートライフを満喫
    • 奨学金返済支援制度を利用し、奨学金を返済
    • 結婚＆お子さんを出産
      産休・育休制度で子育てに専念
    • 仕事に復帰後は、時短勤務で家庭と仕事を両立
      幼児育成支援手当・子ども手当で、子育て支援

  • ホテルニューアワジグループは女性の働き方を応援しています

    • 入社：神戸から自然に囲まれた淡路島へ
      ホテルニューアワジで日本の“おもてなし”を学ぶ
    • 転勤：地元神戸へ 自由な一人暮らしを始める
      神戸ベイシェラトンホテル＆タワーズで海外のサービスを身に着ける
    • 結婚：ご主人の勤務地である京都へ引越し
      坂のホテル京都へ転勤、若手のリーダーとして後輩の指導を
    • 出産・育児：産休・育休制度を利用して育児に専念
      子供の成長に併せて時短勤務で職場復帰、家庭と仕事を両立
    • キャリアアップ：子供が成長し、フルタイム勤務に変更
      今までの経験を行かしてマネージャーとしてホテル運営に関わる

みなさんのキャリアを応援！サポート支援一覧

  • 接客部門のアカデミー
    「ジュニアアカデミー」
    「ジュニアアカデミー」は、リーダー候補育成のための研修プログラムです。
    入社4～9年目で主に20代の社員の中から選抜しています。
  • 接客部門のアカデミー
    「シニアアカデミー」
    「シニアアカデミー」は、幹部候補生のための研修プログラムです。
    研修を通して当社の理念などを学びます。
  • キッチンアカデミー
    （弊社独自のスキルアップ研修）
    技術力を磨くための研修制度を用意しています。
    レベル別に受講可能なので、上を目指し続けることができます。
    一流ホテルでしか教えられない繊細なノウハウを淡路島で取れる鮮度の高い食材を使いながら身につくまで習得いただけます。
    ひとりで黙々練習、という時間ではなく、あくまでノウハウ習得のための教育研修ですので、密度の高い時間を過ごして頂けます。